Feedback
Konkret og hands-on feedback på egne samtaler fra praksis er noget af det, der bedst udvikler medarbejderes brug af den motiverende samtale. Her analyserer vi medarbejderes samtaler vha. det validerede kodnings- og feedback redskab MITI (der står for Motivational Interviewing Treatment Integrity) og medarbejderen opnår derfor en endnu større forståelse for, hvordan man kan forbedre sin brug af metoden i egen praksis.
Målgruppe
Feedback henvender sig til medarbejdere, der allerede er godt bekendt med den motiverende samtale, og som ønsker at gå i dybden med egen praksis og forfine sin samtaleteknik og anvendelse af den motiverende samtale.
Om feedback (MITI)
Her tages udgangspunkt i optagede samtaler fra medarbejdernes egen praksis. Samtalerne vurderes ud fra MITI feedbacksystemet, der er udviklet til at kvalitetssikre brugen af den motiverende samtale. Feedback’en har til formål at klarlægge, hvad medarbejderen allerede gør godt, og hvor medarbejderen kan forbedre sin samtaleteknik. Feedback’en tager altid udgangspunkt i en ressource- og løsningsfokuseret tilgang og sammen med medarbejderen udformes udviklingspunkter, medarbejderen kan arbejde videre med. Feedback kan enten gøres individuelt eller laves som en gruppeseance med 5-8 medarbejdere.
